Snart får alla ITP-försäkrade besked om hur deras tjänstepension utvecklats. Collectums röda kuvert landar hos över en miljon svenskar de närmaste veckorna. PTKs pensionsexpert Anna Allerstrand vet vad vi ska göra med kuverten.
Nu är de röda kuverten med besked om hur den insparade tjänstepensionen utvecklats på väg till alla ITP-försäkrade. Sedan tidigare har kuverten med besked om den allmänna pensionen kommit. Vad ska man tänka på när man får dessa kuvert egentligen?
– För det första ska du tänka positivt och se värdebeskeden som framtida lönekuvert och en möjlighet att fundera på vad pensionen egentligen ska räcka till. Vill du kunna göra de där resorna du drömt om eller ägna dig åt någon särskild hobby? Eller vill du hellre ligga på sofflocket och filosofera? Vad tiden efter pension ska fyllas med är individuellt och kräver olika stora plånböcker beroende på vad du vill göra.
Okej, så planera vad jag vill göra som pensionär, se hur prognoserna ser ut. men vart vänder jag mig om jag inte förstår det som står i kuverten, eller vill få mer information?
– Alla som skickar ut information om din pension vill ju att du ska förstå vad de skriver. Gör du inte det så ring eller mejla och fråga. De blir säkert jätteglada över att få chansen att förklara. Här på ptk.se finns också mycket information om du vill veta mer.
Vad ska jag göra om jag upptäcker att pensionen inte verkar räcka till det jag vill göra?
– Det finns flera alternativ. Ett enkelt sätt som inte påverkar din nuvarande ekonomi alls är att ta bort onödiga efterlevandeskydd. Om du använder PTK rådgivningstjänst ser du hur mycket ett efterlevandeskydd kostar och hur mycket du höjer din pension om du tar bort det. Ett annat alternativ för att höja din pension är att skaffa ett privat sparande.
Via PTK Rådgivningstjänst kan jag alltså få råd om efterlevandeskydd, vad innehåller rådgivningstjänsten mer för delar?
– Rådgivningstjänsten är ett unikt hjälpmedel för dig med tjänstepensionen ITP som vill få kontroll över viktiga delar av din egen ekonomi. Du får en samlad bild över hur ditt försäkringsskydd ser ut, till exempel om du blir sjuk, och regelrätta råd om hur du bör agera i framtiden. Du får också råd om hur din pension bör placeras för att motsvara dina förväntningar. Råden du får är oberoende, anpassade efter dig och din familjesituation och helt gratis. Vill du inte ha rådgivning utan bara en sammanställning över dina pensioner är minpension.se att rekommendera.
Information om resultatbonusprogrammet
Beslut har tagits i Volvo Personvagnars styrelse att ersätta det tidigare Resultatbonussystemet från 1983 med ett nytt vinstdelningsprogram. Programmet kommer att ha mätetal som harmonierar med våra andra program för rörlig lön. Dessa mätetal är vinst, marknadsandel och kvalitet. Vinstmåttet väger tyngst och utgör samtidigt ett villkor för om utdelning kommer att ske. Om uppsatta mål nås utgår en vinstdelning om 10,000 kronor per anställd före skatt och arbetsgivaravgifter, lika för alla. Ett tak för programmet finns om 20,000 kr. Programmet kommer att gälla från och med 2011 med utbetalning tidigast 2012. Vid utfall kommer varje medarbetare att kunna välja mellan att ta ut vinstdelningen kontant eller att föra över till Volvo Företagspension. Programmet kommer att omfatta alla medarbetare i Sverige som inte omfattas av annat program med rörlig lön. Mer information om programmet kommer att ges vid senare tillfälle.
Det befintliga Resultatbonusprogrammet för 2010 har inte resulterat i någon utdelning. Styrelsen har emellertid beslutat om att godkänna företagets förslag om en särskild utdelning för 2010. Företagets motivering är att utifrån företagets positiva resultat vill man visa sin uppskattning för de insatser och uppoffringar som alla medarbetare gjort under den finansiella kris som drabbat inte minst vårt företag. Utdelningens exakta summa per anställd är ännu inte fastställd, men kan preliminärt beräknas till 3,600 kronor per anställd efter avräkning av arbetsgivaravgift. Tilldelningsregler kommer att överensstämma med dem för resultatbonus. Summan kommer att inbetalas till Volvo Företagspension.
Mvh Bosse