Årsmötet.
Klubben har nu haft årsmöte och omkring 30 medlemmar deltog. Årsmötet gick bra och den föreslagna dagordningen godkändes. I år hade vi ingen gästtalare så det blev lite kortare än vanligt. Det fanns en felräkning men den åtgärdades enligt protokollet.
Ingen höjning på medlemsavgiften i år. Vi kommer även att fortsätta med bra medlemsaktiviteter. Önskemål om att grilla har vi tagit på allvar.
Lönerevisionen 2017.
De lokala förhandlingarna har ännu ej kommit igång eftersom de centrala parterna fortfarande diskuterar 2017 års avtal.
Löneenkät.
Löneenkäten är nu avslutad och svarsfrekvensen blev 55%. 76 av 137 svarade. Syftet med den var att ta reda på hur ni upplevde 2016 års lönerevision och resultatet tar vi med oss in i kommande samtal med arbetsgivaren.
I svaren kan vi se att 50% av våra medlemmar saknar en utvecklingsplan för sitt arbete och/eller sina uppdrag, vilket oroar oss. Personliga mål däremot hade 80% av våra medlemmar. Samtidigt vet inte 15% sin placering i lönerangen.
Vi har en bra dialog med Ledarna centralt och vi skall nu börja driva frågan djupare med Volvo Cars mot en process som ligger i linje med Ledarnas löneprocess. Det här kommer inte att ske över en natt, men vi måste börja samtala om en mer modern löneprocess där vi inte är beroende av de centrala procentförhandlingarna.
Bonus 2016.
Resultatet för EBIT 2016 är 11 miljarder och utifrån det har Volvo Cars beslutat att betala ut en bonus till alla anställda. Det föreslagna beloppet för denna bonus ligger på 17 500 kr / anställd.
Skandia grupplivsförsäkringar för tjänstemän Volvo Cars.
I detta medlemsutskick medföljer information runt Volvo Cars grupplivförsäkringar som vi har genom Skandia. Vi har en positiv trend vad det gäller våra vuxenförsäkringar och där har vi fått möjligheten att sänka premien på tre av fyra försäkringar. Tyvärr så ser vi att barnsförsäkringen inte visat samma tendens och Skandia är i behov att höja den marginellt.
Som ny tjänsteman på Volvo Cars erbjuds man ett basutbud om fyra försäkringar (Livförsäkring 15 pbb, Sjukförsäkring, trygghetskapital 10 pbb och Olycksfall vuxen). Utöver detta får man själv bygga på sig de försäkringsbehov man ser sig behöva. Glöm ej se över ditt försäkringsskydd när din livssituation förändras, detta görs ej automatiskt!
Ordföranden har ordet.
Jag vill också passa på att tacka alla våra medlemmar som svarat på våra enkäter.
Det är alltid kul att träffa er och diskutera de frågor som berör oss. Fortsätt med att boka in mig på era avsnitt för att diskutera de frågor som ni ser berör våra medlemmar.
Bosse