Vi har under förra veckan haft en förhandling med företaget ang vårt tillämplingsavtal som vi strandade i våras .

Förhandlingen avslutades i oenighet och vi kommer nu att gå till central förhandling.

Vi anser att företaget inte förstår innebörden i vårt centrala avtal som heter "Samarbetsavtal" det kan inte innebära

att man inte behöver förhandla lokalt och göra som vårt företag gjort nu, att　ensidigt sköta lönerörelsen.

Den 15/9 kommer jag att vara i Stockholm　och få redogort från Ledarna centralt hur det går på övriga företag som

finns inom Ledarna　då man försöker få till tillämpnings avtal på ca 400 företag.

I slutet av vecka 34 skickades förhandlingsframställan in till Teknikarbetsgivarna från fackförbundet Ledarna.

Nu väntar vi på nästa steg i förhandlingen vilket bör ske inom en månad.

Skulle det inte gå bra i den centrala förhandlingen så kommer vi att begära att Ledarna säger upp vårt centrala avtal.

Under denna veckan skall vi få löneunderlaget från företaget för en första analys.

Lönerna skall betalas ut med september lönen.

Om ni i samband med lönesamtalet inte förstår den motiveringen som lönesättande chef ger så boka

en ytterligare träff med chefen då lönerevisionen skall vara ett resultat av uppfyllda mål, prestation och läge i boxen.

Detta gäller alla våra medlemmar och på alla nivåer.

Har ni fått 0% så skall en handlingsplan upprättas.

Ni skall även kunna fråga er chef vad som krävs inför nästa lönerevision för att kunna påverka er situation.

Jag tror att de flesta använder Performance Workbook så bedömningen borde finnas.

Är ni fortfarande inte överens är ni välkomna till ledarna lokalt.

Ledarna skulle haft ett möte med Magnus Hellsten och Monica Tapper ang första linjenschefs arbetssituation men tyvärr

ställdes det mötet in pga att Magnus var tvungen att åka till Gent.

Vi återkommer i detta ärendet.

Har ni frågor eller funderingar så ring mig eller maila.