Information vi fått från företaget
Bonusväxling till pension - avslutad förmån
Vi har under det senaste året märkt av en ökad diskussion, både i media samt internt på Volvo Cars, gällande möjligheten att växla bonus/lön till pension (Volvo Cars har enbart tillåtit bonusväxling). För att utvärdera förmånen och en eventuell utökning med löneväxling, har vi genomfört en grundlig utredning för att se vem som kan/bör använda förmånen och vilka som verkligen gjort det.
Under utredningen har det framkommit att flertalet av de som växlar sin bonus till pension gör detta trots att det innebär en negativ påverkan på deras socialförsäkringsförmåner och tjänstepensioner. Innan växlingen kan genomföras av anställd måste hen bekräfta att de är medvetna om dessa eventuella försämringar men trots dessa självkontroller, är merparten av de som växlar just den gruppen som blir drabbade av minskade förmåner. Det har även framkommit att en stor del av de som växlar sin bonus till pension, inte får de skattefördelar som anställda förväntat sig vid pensioneringstidpunkten.
En förutsättning för att Volvo Cars ska kunna erbjuda bonusväxling är att den växlade bonusen blir avdragsgill enligt Skatteverket. Detta regelverk har förändrats vilket gör att Volvo Cars inte kan yrka avdrag för dessa kostnader, bonusväxlingen blir inte längre kostnadsneutral, utan en kraftigt ökad kostnad som följd för Volvo Cars
Pga. förändringar inom avdragsrätten för bonusväxlingar och att Volvo Cars strävar efter likställda förmåner till alla anställda, oavsett lön eller arbetsuppgift, passar inte förmånen inom Volvo Cars längre.
Volvo Cars har därför stängt bonusväxlingen från och med 1 januari 2021.
Observera att tidbanksväxlingen berörs inte av detta beslut!