Korttidspermittering för att minimera smittspridning och fokus på kostnadsbesparingar
under Q2
•Volvo Cars har beslutat att reducera arbetstiden för alla anställda för att säkerställa arbetstillfällen på lång sikt. Reduktionen av arbetstid gäller under andra kvartalet, (April,Maj och Juni), 2020. Situationen kommer löpande att utvärderas och procentsatsen kan komma att justeras.
•Arbetstidsreduktionen kommer minst bli 20% under andra kvartalet. Schemaläggningen för den reducerade arbetstiden kommer att bli kommunicerad kontinuerligt så snart det är möjligt av cheferna.
20% = 13 arbetsdagar (dagtid)
40% = 26 arbetsdagar (dagtid)
•Kortidspermitteringarna gäller för alla medarbetare, konsulter och köpta tjänster.
Fokus är temporär reduktion för att redusera kassaflödet med hjälp av korttidspermiteringar. Detta ska används istället för uttag av semester eller egen tid.
•Under permitteringen ska medarbetaren vara tillgänglig, nåbar och stå till arbetsgivarens förfogande. Som medarbetare ska du inom skälig tid kunna infinna dig på din arbetsplats (skälig tid anses vara 1 dag).
Hur påverkar detta min lön?
Vi kommer att applicera de korttidspermitteringsregler som är beslutade i Sverige. Som konsekvens av detta så kommer månadslönen under andra kvartalet att reduceras med 6%. Procentsatsen 6% baseras på en arbetstidsförkortning på 40%. Om en anställd har arbetat mer eller mindre än 40% kommer lönen justeras enligt nedanstående tabell.
Reducerad arbetstid Reducerad lön
20% 4%
40% 6%
60% 7,5%
•Beviljad ledigheter ligger kvar. Har du en beviljad semester under din permittering ta kontakt med din chef.
•Detta påverkar inte övriga anställningsvillkor som exempelvis inarbetning av semester och arbetstidsförkortning.
•Vid sjukdom under korttidspermittering gäller ordinarie sjukrutin.
•En ny kod gällande korttidspermittering i Tidinfo kommer under v13.
Under permitteringen hänvisar vi till Folkhälsomyndighetens rekommendationer.